Vivre c'est naviguer dans une mer d'incertitudes à travers des îlots et des archipels de certitudes sur lesquels on se ravitaille.....(Edgar Morin)

Notre passion c'est d'accompagner les dirigeants et les entreprises à identifier ces zones de certitudes et à les déployer, au sein de leurs organisations, à leur rythme et selon leurs moyens.

Nos Convictions :

La performance est le résultat : 

  • d'un management sain,
  • d'une organisation cohérente,
  • d'une équipe impliquée et résonante.

 

L' agilité et la résilience se construisent avec des équipes embarquées et autonomes

 

Une culture d'entreprise inspirante et incarnée constitue le ciment de la cohésion des membres

Agir pour le meilleur, Se préparer au pire, Accueillir ce qui vient.

Coaching, Consulting, Management de transition, Mentoring, Formation

Methodologie

Experts en théorie des organisations de Berne, notre analyse systèmique  valorise votre organisation sur ses trois composantes fondamentales :

  • un chef d'orchestre,
  • une partition partagée,
  • une exécution passionnée.

Votre culture 

Gardien de la cohérence, ciment de la cohésion, votre culture est au centre de votre entité. Elle se décline à 360° dans votre organisation, elle est visible à tout les niveaux en interne comme en externe.

Nos fondamentaux

Avec nous, vous trouverez une écoute active et bienveillante, une position basse qui vous place au centre de votre projet de changement, un feedback transparent. Nos experts, coachs et consultants sont les garants d'une exécution de qualité.

Tout est une question d'équilibre et de dynamique.....

Tous les jours, au sein de votre entreprise les équilibres évoluent, les lignes bougent, votre structure s'adapte à son environnement et à votre management.

 

Comprendre ces équilibres et cette dynamique, c'est se donner les moyens d'anticiper, d'adapter l'organisation, de renforcer la coopération et de mettre toute l'énergie au service de l'execution de votre stratégie.

A quoi vous attendre ....

On écoute....

Qui êtes-vous ?

Quels sont vos rêves ?

Où souhaitez-vous aller ?

Et vos collaborateurs,

vos clients, vos fournisseurs, 

vos actionnaires, 

votre banquier, 

comment percoivent ils l'entreprise ?

Nous analysons et nous animons

Pourquoi existez-vous ?

Que souhaitez-vous devenir ?

Qu'est-ce qui vous rend uniques ?

Quelles sont vos forces ? vos atouts ?

Comment voyez vous l'avenir ?

Où sont les freins de votre succès ?

Nous préparons l'action

Ensemble nous apprenons à décliner votre raison d'être (WHY), pour atteindre vos objectifs (WHAT) de la manière dont vous l'avez décidé (HOW) afin d'arriver là où vous l'avez décidé (WHERE)

Puis nous soutenons la transformation

C'est le temps de l'action, de l'ancrage, des convictions. Le changement se pilote, se décline à travers toutes les composantes de votre entreprise.

 

 

 

 

 

 

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